我们是谁

cast的存在是为了使B2B营销人员能够最大化和衡量他们的播客和视频内容的价值。怎么做?第一个内容营销平台，用于访问、放大和归属新的和现有的音频和视频内容，以推动品牌增长。

但这就是我们所做的。以下是我们这么做的原因:

我们充满激情。奇怪的激情。我们爱我们正在创建的这家公司，我们培育的文化，以及我们每天要做的工作。我们在创造性的挑战中茁壮成长，鼓励勇敢的思考。我们欣赏机智和一点适时的自嘲。我们非常认真地对待我们所做的工作，但不是我们自己。我们热爱合作，因为我们的团队充满了不同的思维和聪明的头脑，我们相信，意见和背景的差异是最好的产品诞生的原因。我们痴迷于创造真正与众不同的东西。为此，我们需要真正优秀的人才加入我们的团队。如果这听起来像你，我们想见见你。

**拥有自己的部分:就像船员划船一样，我们团队的每一个成员都扮演着重要的角色，让我们从现在的位置到达我们想去的地方。当我们都明白这艘船是如何运行的，以及我们个人贡献的价值时，我们就会茁壮成长。在卡斯特，我们在这艘船上有自己的角色，我们一起划船。

追求And:在卡斯特，承担我们的角色意味着不断追求优化、创新、愉悦和超越预期的方法。我们不会停留在显而易见的问题上，也不会把“足够好”作为答案。当我们面临“非此即彼”的抉择时，我们会选择“并且”。

我们的价值观

激发好奇心:在卡斯特，我们知道没有人知道所有的答案。因此，我们以谦卑的态度对待我们的角色，承担起学习和成长的责任。我们寻求多听少说，更快地提出问题而不是口授答案。好奇心是我们工作的动力。

装满你的杯子:在卡斯特，我们工作很努力。我们准备好了付出和成长。但是，我们知道从空杯子里倒东西是不可能的。所以在我们倒任何东西或任何人之前，我们先把自己的杯子装满。我们照顾好自己，并鼓励别人也这样做。

向别人倾诉:我们是一个团队，所以我们要表现得像个团队。我们为彼此、为客户、为合作伙伴倾注心血。我们寻求给予和分享的方式，慷慨地使用我们的资源。SaaS以每小时100万英里的速度前进，但我们总是放慢速度，一路上说声谢谢，互相庆祝。

感兴趣吗?太好了。我们都等不及要见你了。
卡斯特是一个机会均等的雇主，我们重视公司的多样性。我们不因种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、年龄、婚姻状况、退伍军人身份或残疾状况而歧视任何人。