布兰奇的使命是帮助美国工薪阶层实现经济增长。为此，我们帮助企业加快支付速度，并为美国工薪118金博宝阶层提供便捷、免费的金融服务。我们致力于打造和提供更具包容性和透明度的金融产品。

加入我们的团队吧，我们将开发新的方法来改善美国工薪阶层的生活。我们的使命从赋予员工权力开始。你有什么好主意?今天分享它，它可能明天就会实现。作为Branch的一名团队成员，你的声音和创造力可以直接影响产品和公司。我们不仅从全国各地吸引优秀人才，还建立团队来帮助这些人才茁壮成长。这意味着重视意见和工作方式的多样性，同时树立创新、主动和共同取胜的共同信念。

我们正在寻找一位具有高度同理心的产品营销经理，他将专注于我们客户的需求，从客户的痴迷中“逆向工作”，定义分支机构向我们的B2B客户提供的定位和信息，并与营销渠道所有者合作，协调分支机构如何讲述和销售我们独特的销售主张。

作为我们的客户感兴趣的主题，您将把新产品功能转换成特定的消息策略，以客户的价值语言传达这些功能。

你将带着你对竞争、客户和市场的洞察力，帮助产品部门构建业务案例，以改进产品，继续提高分公司的价值主张。

你应该做什么:

将Branch的产品和市场之间的点从两个方向连接起来:

• 作为客户的代言人，主导分公司的定位、价值定位和信息传递;
• 与产品部门协调，协调新产品上市计划的成功交付;而且
• 为产品和营销提供客户洞察力，以不断增加现有产品的需求。

我们要找的人有:

• 5年以上产品营销经验;
• 在推出产品(从创意到市场发布)方面有良好的业绩记录，能够实现业务目标;
• 能够在分析思维、战略思维和创造性思维之间灵活转换
• 有支付行业相关知识者优先
• 有B2B2C商业模式经验者优先

如果你符合以下条件，你将是合适的人选:

• 你“逆向思考”——你设身处地地为客户着想，从你对他们经历的同理心出发，“逆向思考”，构建出深思熟虑的业务解决方案。
• 你知道《英雄所见略同》-你想把事情做好作为一个团队-不对作为个人．你强化了这样一种工作环境，在这种环境中，想法的成功取决于其本身的价值，而不是取决于提出这些想法的人的头衔或影响力。
• 你看到了森林和树木——你知道重要的细节可以改变方法，随着时间的推移，小的改进会产生巨大的影响。
• 你“认得门”-有些决定是不可逆转的:单行道。有些是可逆的:双向门。你在双向门中快速移动，对单行道的决定保持谨慎，并且善于识别它们之间的区别。

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• 在任何地方工作
• 分公司支付的医疗，牙科和视力保险
• 股本
• 401 k
• 灵活的休假时间
• 带薪公司假期
• 带薪产假

在分公司工作

总部位于明尼阿波利斯，但员工遍布美国各地，Branch强调透明，问责制和信任，以创造一个协作的环境，使我们的产品，工程，营销，客户支持，客户成功和销售团队都能共同发展。

我们的团队合作使我们成为一家屡获殊荣的金融科技公司，Branch的创新和工作场所在各行业得到认可。布兰奇获得了威比奖、本inga金融科技奖、金融科技突破奖、《明星论坛报》的最佳工作场所、安永年度企业家、Heartland等奖项。

在这里了解更多关于我们的文化、方法、技术和人员:https://www.branchapp.com/about