关于构建。

2010年，Buildout开创了商业地产(CRE)营销自动化。今天，除了最近推出有价值的集成后台工作流程和客户关系管理(CRM)解决方案外，Buildout继续是CRE营销自动化领域的领导者，拥有超过35,000名经纪人，并拥有前20名经纪人中的12名客户。Buildout是与我们的客户密切合作开发的，它允许经纪公司从一个平台将他们的专业知识带到交易的每个阶段。我们的愿景是，CRE交易将由技术驱动，但由人主导。我们有一种“一些无意义的”文化，体现了书呆子和幽默。了解更多关于我们是谁，我们做什么，以及为什么我们要改变CRE技术的面貌，请访问我们的网站:https://buildout.com/．

的机会

总部位于芝加哥，员工分布在全国各地，我们是一家快速发展的科技公司，通过我们对团队、客户、产品和持续改进的承诺来实现我们的愿景。作为Buildout的电子商务经理，您将帮助我们确定、创建和扩大我们的第一个电子商务产品。你将成为营销团队不可或缺的一员，与销售、产品管理和其他团队一起创建、计划、执行和分析关键的电子商务收入活动，包括新产品介绍、促销、向现有客户交叉销售/增加销售等。我们理想的候选人可以将其电子商务领域的战略知识与实际知识、项目管理和数据分析相结合，从战略到执行，再到优化，全程主动出击。

你将如何在Buildout中做出贡献

• 规划
  • 将我们品牌的关键方面转化为电子商务体验，包括真实、简单和对质量和价值的不懈关注
  • 在更广泛的产品和解决方案路线图中推动计划和生产里程碑
  • 制定每月电子商务收入目标;使用主动性和创新来达到或超过每个月的目标
  • 制定电子商务推广计划和工作分解，以推动执行和范围/需求
  • 管理与所有跨职能合作伙伴关于电子商务计划的沟通，确保他们参与并了解情况
  • 与其他需求经理合作，根据情况制定综合计划
• 执行
  • 管理时间安排和创造性的交付，确保品牌资产的及时交接
  • 协助网络团队和电子商务技术合作伙伴执行电子商务收入和促销计划
  • 对与特定活动/计划相关的所有电子商务体验进行用户接受度测试
  • 拥有和管理Buildout与电子商务技术合作伙伴的关系
• 支持
  • 与营收运营和需求生成团队合作，提供激活特定的报告，以了解电子商务对业务的影响;帮助确保未来的学习
  • 管理和交付收入报告

你将为Buildout带来什么

• 5年以上电子商务营销、销售或项目管理经验，在数字代理商或系统集成商工作

• 有在SaaS技术提供商运营电子商务经验者优先

• 有管理复杂项目/计划的经验，与所有涉众保持诚信和跟踪

• 了解web分析工具，如谷歌analytics, Omniture或Tableau

• 熟悉A/B测试工具和优化平台

• 有较强的技术天赋和求知欲

• 较强的分析能力，知道如何辨别洞察力，并围绕数据编写引人注目的叙述

• 善于与富有创意的团队合作，善于将业务需求融入用户体验中，善于提供客观反馈

• 强大的作家，知道如何处理一个程序或创造性的概要

• 有野心，好奇，主动——你喜欢测试和创新，欣赏“完美”和“非常好”之间的区别。

• 能适应在动态环境中跨多个团队工作

• 传播学、市场营销、商业或相关经验本科以上学历

我们知道有些优秀的候选人不符合所有这些条件，我们也知道你可能具备我们没有考虑到的重要技能。如果你是这样的人，请毫不犹豫地申请并告诉我们你的情况。

我们的总部在芝加哥，但这是一个远程友好的职位在美国大部分地区开放。这个职位的工资范围是10万到11.5万美元，根据经验。

**福利**

我们建立了一个福利计划来匹配我们团队的质量。这个程序包括:

• 有效的保险和福利选择，包括覆盖100%的员工健康保险保费、FSA计划、性病、有限责任保险、人寿保险和远程医疗
• 支持健康的工作/生活和谐的政策，包括远程优先的文化、慷慨的专利和商标权、公司假期、带薪产假和回休天数
• 401(k)， 4%的公司匹配和立即授予
• 芝加哥的一间办公室，适合那些喜欢办公环境的人，还有每月的远程工作报销
• 有一个致力于你的成长和发展并给予支持的团队来解决具有挑战性的问题
• 一种奇特的文化，鼓励你全身心投入工作

作为一个机会平等的雇主，博特特感到自豪。我们不基于种族、宗教、肤色、国籍、性别(包括怀孕、分娩或相关医疗条件)、性取向、性别认同、性别表达、年龄、受保护退伍军人身份、残疾人身份、基因信息、婚姻状况、保护令身份、公民身份或其他受法律保护的适用特征进行歧视。我们也考虑有犯罪记录的符合适用的联邦、州和地方法律的合格申请者。

如果您在招聘过程中需要合理的安排，请通过电子邮件联系我们accommodations@buildout.com让我们知道你的要求的性质和你的联系方式，我们会考虑你的要求。

下面，你将被要求为平等就业机会委员会(EEOC)填写身份信息。法律要求我们使用平等就业机会委员会提供的格式来询问这些问题。然而，我们希望你知道，在Buildout，我们明白性别不是二元的，我们欢迎各种身份的人。

如欲了解更多有关我们的私隐措施，请访问我们的隐私政策。加州居民拥有额外的权利，应该查看我们隐私政策中“针对加州居民的额外披露”部分。