地点:加利福尼亚州洛杉矶
就业类型:免职
团队:市场营销
Bambee被福布斯评为2020年、2021年和2022年美国最佳创业公司雇主之一
有风险支持的C轮业务投资者包括软银、QED Investors、Greycroft、
Alpha Edison, Mucker Capital & Ken Chenault20岁,美国运通CEO)。我们的团队是
开发和部署一流的人力资源技术和服务,以此为目标
完全重塑美国小企业的就业动态。我们的旗舰HR Manager产品旨在为那些需要人力资源但经常缺乏资源的企业提供服务
负担得起。Bambee为HR提供每月99美元的服务,解决了这个问题。
Bambee由善于分析和雄心勃勃的创意人员组成。作为班比团队的一员,你
有永不满足的追求结果的动力。为客户解决问题会让你感到兴奋。数据指引你。
结果激励你。
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**影响的机会**
作为合作伙伴经理,您将确保Bambee能够很好地回答全国各地企业主的每一个人力资源问题。您将通过与包括技术、保险、法律和金融服务在内的各个行业的顶级公司和高流量物业118金博宝合作来实现这一目标。作为合作伙伴经理,你将成为两个领域的故事讲述者:我们的合作伙伴价值主张和Bambee在小企业市场的独特价值。您将专注于推出我们的3个合作伙伴:Bambee绩效合作伙伴、嵌入式人力资源指导合作伙伴和嵌入式人力资源经理合作伙伴。
这个角色包括收入增长、关系管理和交易构建。Bambee的合作伙伴战略将由创始人兼首席执行官和战略总监直接监督,这是公司拥有人力资源指导类别路线图的战略优先事项之一。你将运用你的智慧、无与伦比的职业道德、创造能力和智慧,与世界上一些顶级品牌建立令人难以置信的成功关系和合作伙伴关系。
**角色的8个关键痴迷:**
了解并协助制定伙伴关系战略:与首席执行官和战略总监合作,制定和执行公司的合作伙伴战略
寻找新的合作伙伴机会:偏向于行动,通过利用对外销售方法、对内销售动态、Bambee的网络、活动等来寻找和获得新的合作伙伴机会,以建立和管理潜在合作伙伴的渠道,以推动客户增长并扩大我们的战略足迹
通过合作伙伴关系推动Bambee的增长:负责通过新的合作伙伴关系为Bambee的销售团队和新客户带来收入机会
**交易结构、调整条款和管理合同流程:**为新合作伙伴创建可扩展、无缝的交易结构和调整流程,并与执行领导层合作,为战略企业合作伙伴制定更复杂的交易
培养和管理合作伙伴关系:与我们的合作伙伴建立关系,发展社会资本,并在我们的合作伙伴投资组合中信任股权,充分意识到未来的投资取决于关系的质量
**合作伙伴成功:驱动影响,指导和培训合作伙伴:**您将利用Bambee内部资源,包括营销、产品、培训和工程,以优化每个合作伙伴的绩效。从电子邮件营销活动,客户支持培训和登录页面的创建。
**优化合作伙伴绩效和报告:**一旦合作伙伴关系实现牵引,您将负责通过增加客户增长和来自我们投资组合中每个合作伙伴的收入机会,使这些关系走向成熟。
紧迫感:坚持不懈地寻找新的合作伙伴,以扩大部门规模。这是一个具有高度影响力的职位,对Bambee的业务基础有直接影响
这对你有什么好处?
Bambee非常关心员工的福利,并自豪地为员工提供以下福利和福利:
股权,匹配率为3%的401(k)计划,慷慨的假期政策,100%由雇主支付的医疗、牙科和视力保险,人寿保险,慷慨的健康和福利津贴,500美元的个人旅行津贴,以促进新的生活和旅行体验,一个狗友好的办公室,年度员工度假,频繁的公司晚宴和欢乐时光,以及职业发展。
关于创始人
Bambee由Allan Jones(2岁企业家,ZipRecruiter前首席营销官,Docstoc(已被Intuit收购)产品主管)于2016年创立,他在为小型企业/人力资源开发成功的产品和营销策略方面拥有良好的记录。
AAP / EEO语句
我们为所有员工和求职者提供平等的就业机会(EEO),不分种族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、残疾或基因。除了联邦法律要求外,我们还遵守适用的州和地方法律,在公司拥有设施的每一个地点都规定不歧视就业。本政策适用于所有的雇佣条款和条件,包括招聘、聘用、安置、晋升、终止、解雇、召回、调动、休假、补偿和培训。
我们明确禁止任何形式的基于种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同或表达、国籍、年龄、遗传信息、残疾或退伍军人身份的职场骚扰。不当干扰我们员工履行工作职责的能力可能会导致纪律处分,直至解雇。