设计未来

我们相信我们自己的船船长的能力,设计和构建未来我们的欲望。不应该”的方式,“我们都有自己的章程来设计和领导,工作时整个组织协作的方式来推动公司向前发展。

消费者的利益放在首位

我们开始Truework给个人控制和权力不对称的行业。对于每一个决定,我们考虑是否预期结果将有利于消费者在长期和短期。如果不帮助消费者,这不是我们感兴趣的工作。

值不同的观点

我们坚持包容性在我们所做的一切。我们努力有一个多样化的团队,是我们周围的世界的代表,和目标服务尽可能多的不同类型的客户和用户。

是有弹性的

建立长期的,我们必须始终保持弹性。有时候在我们面前的挑战感到畏惧。我们必须提醒自己不要惊慌,争取在压力下冷静。