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六英尺高的标志

六英尺高

是一家Python和云专家咨询公司,帮助创新技术领导者更快地开发应用程序,利用AI/ML进行创新,简化大数据和利用云技术。

发展
印第安纳波利斯,
11-50

员工

认识应该在这里工作的人吗?
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六英尺高你科技事业的下一步是什么?现在发现。

公司的使命

使用现代技术和流程,我们为客户创造一切可能。我们的专家工程师加速数字转型,并为包括教育、生命科学、交通、金融科技和政府在内的世界100强和500强公司实施定制的前沿软件。118金博宝自1999年以来,Capital One、NASA、Purdue和UNEP等组织都在寻找我们对质量的热情。我们致力于推广最佳实践和自动化。为此,我们成立了业界领先的活动,包括Python Web Conference(面向Web开发人员的全球最大活动);印第安纳州最大的Python聚会IndyPy;以及印第安纳州增长最快的云聚会IndyAWS。“六英尺向上”由EOS Process™提供动力,是AWS英雄的家园。我们是一家女性所有、性别平衡的软件公司。我们也是100%远程的。
在六英尺高的团队工作是什么感觉?

专注于结果导向的工作。为客户开放讨论,寻求创新。一切都摆在桌面上讨论,欢迎大家的意见。

卡罗
卡罗
克里希
卡罗
卡罗

客户体验总监

销售

核心价值观

做好事:糟糕的代码对你和我们的团队来说都是邪恶的,而且代价高昂,所以我们强调要采用最佳实践。这是正确的做法,我们把它看作是送给未来自己的礼物。因此,我们交付了干净、简洁且符合PEP8的代码。我们的文档。我们测试。我们对自己的工作质量感到自豪。
对学习和成长充满热情:变化是永恒的,特别是在技术领域。我们追求不断的学习和自我提升,以此作为实现和幸福的途径。
团结一致:就像任何一支运动队一样,我们是由不同的专家组成的,他们都密切合作,所以整体大于部分之和。当我们与客户接触时,他们成为团队中不可或缺的一部分。我们一起提出问题、选择和建议。我们都合作。
要有创意:我们喜欢解决问题!每个新项目都被视为令人兴奋的挑战,我们迫不及待地想要解决。当我们面对逆境时,我们用我们的创造力来寻找解决方案,并且不怕从我们的人际网络中寻求建议。
回馈:我们的成功要归功于我们的父母、祖父母,以及许多在我们之前的工程师和创新者,他们奠定了我们现在建设项目的基础。我们通过回馈当地和全球的社区来回报他们。188金宝搏欢迎您

领导风格

57训练
试试这个。

57的受访者表示,他们的经理采用教练式领导风格。

培训领导者能提高员工的独立性,擅长于富有成效、激励人心的对话和反馈。

照片和视频

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