Element Three是一家位于印第安纳州卡梅尔(Carmel)的营销咨询公司,它与有文化意识的领导者合作,改造他们的品牌,创造市场需求。
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促进增长人而且业务所以他们可以改变世界。
高级项目和资源经理
操作
寻求真理看到真正的问题,然后解决它。消除BS。透明地建立信任。尊重客户对我们的信任,用良心推进事业。对他人和对自己都要坦诚。
决定业务第一:关注业务成果——为我们的客户和要素三。了解并掌握您的决策对业务的影响。
对困难的事情说“是”热情迎接挑战。参与勇敢。投入工作,在实践中学习。拥抱不舒服。不要放弃别人。在挣扎中寻找幽默。要知道,重复会带来专业知识。
练习情商:在每次互动中展现最好的自己。完全。仔细听。建设性地挑战。从别人的角度看问题。
喜悦与卓越为某人创造美好的一天。在大大小小的方面,创造一致性和影响力。
完成它:经常为他人或项目挺身而出,如果你不这样做,你会觉得难以置信。
96%的受访者表示,他们的经理采用教练式领导风格。
培训领导者能提高员工的独立性,擅长于富有成效、激励人心的对话和反馈。
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