为了改善世界,一次一个领导者。
”我们的全人领导力发展方法始于自我意识,根植于我们崇高的目标。我们带领领导者踏上了一段旅程,其中包括(现在非常流行的)人员数据。但我们知道数据是不够的!我们生来就是为了回答这个问题"现在怎么办"”。”
领导顾问
咨询
诚信:我们将始终诚实和道德地运作。无论对内还是对外,我们都会言出必行。
家庭:做好本职工作固然重要,但家庭是第一位的。我们认识到生活应该是工作和娱乐的平衡。
卓越:优秀的表现是被期待的,并将得到奖励和认可。我们为个人和集体的成功承担个人责任。
团队合作:我们将像一个团队一样运作,在任何可能的地方互相帮助。我们将始终相互尊重。
持续学习:如果我们没有改变,我们就没有学到东西。我们会从错误中吸取教训并分享反馈。我们将寻求外部学习机会,以保持敏锐和充分参与。
客户服务:只有我们的客户成功了,我们才能成功。我们将始终以客户的最大利益为出发点。我们将尽我们最大的努力,以我们的反应的迅速和我们的服务的价值给我们的客户惊喜。
85%的受访者表示,他们的经理采用教练式领导风格。
辅导型领导者能提高员工的独立性,并善于进行富有成效、激励人心的对话和反馈。
家庭医疗假
健康保险
牙齿保险
健康储蓄帐户(HSA)
员工股票购买计划
绩效奖金
401 (K)
产假政策
弹性工作制
远程工作计划
带薪病假
无限的假期
带薪假期
慷慨的美国专利商标局
志愿服务机会
休闲服装
公司出游
提供的餐食
了厨房
停车
快乐的时间
学费报销
会议及培训
多样性计划