印第安纳州和周边的中西部地区在软件创业方面有着令人兴奋的历史。

印第安纳波利斯的Softwar118金博宝e Artistry和Baker Hill，以及布卢明顿的reite等公司的大量销售，引发了一场运动，并像滚雪球一样发展成为一个强大的中西部创业社区。188金宝搏欢迎您

在这次采访中创新展示，来自中西部各地的企业家和商业领袖分享了他们对如何保持势头的看法再投资中西部的创业公司：

首先，你必须获得成功。印第安纳州早期的软件成功为该州更大的胜利铺平了道路，包括Angie 's List的首次公开募股、甲骨文(Oracle)对Compendium的收购，当然还有准确的目标上市以及随后被Salesforce收购。

与此同时，已有数百家软件初创公司成立。有些倒闭了，有些稳定了，还有一些蓬勃发展。

SproutBox的联合创始人迈克•特罗茨克表示:“我们催生了一堆小118金博宝公司。“现在是我们开始挑选赢家并加倍下注的时候了。”

今年的创新展示会上，有70多家公司获得了资金支持，其中一家公司获得了12.8万美元的资金，以继续发展。118金博宝我们调整风险投资在中西部地区。印第安纳州和中西部还能做些什么来加倍鼓励企业家精神呢?

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马特·Hunckler:

我们在这里取得了很大的成功。我们在Software Artistry成功的基础上，又回到了Baker Hill。很多印第安纳波利斯的公司都退出了，比如Bloomingto118金博宝n的Resite和Sproutbox;整个过程，一直到Angie 's List的IPO和Exact Target的IPO，以及随后的收购。

你觉得这是什么意思?总的来说，你认为这些退场和这些碎片对印第安纳波利斯和印第安纳州意味着什么?我们需要做些什么来巩固这种势头?这有点像你在这里打完超级碗之后会做什么?我们会选择下一个25亿美元的退出吗?还是我们只是不断取得小胜利?

约翰韦氏:

约翰韦氏的创始人发射渔民．

我对此有非常强烈的感觉，在过去的几年里，当我与Mike Kelly和Jason Vasquez以及其他开发者在Developer Town共事时。几年前,我看过. .朋友们，2014年将是创业的风向标年。在实际的,是2013 . .事实证明，2014年可能是印第安纳州创业和创业的风向标年。原因有很多，第一，正在建立的生态系统。但是，这些主要的退出和流动性事件创造了几十个，如果不是几百个，有气质、有兴趣和有经济能力的百万富翁走出去，自己尝试。这是你在生态系统中最需要的。你必须有这样的成功，你必须让那些成功的人走出去，再试一次，把其他人拉进这个古怪的创业世界，对吧?这就是硅谷的特别之处。 It didn’t just happen in the last ten or twenty years. If you think that, you’re misinformed.

我们搬到那里后，我去的第一个地方是——事实上，JP和我可能是一起去的。Palo Alto-Hewlett帕卡德的车库。我真的站在那里，看着它，心想，“天哪，那是四十年前的事了。”42年前，一切就从这里开始。它经历了几次分拆和退出，花费了数十亿美元来来回回建立这个生态系统。这不会在一夜之间发生。你会遇到一些这样的情况。你会有一段创业式的成长时期。然后它会再次发生。我们已经可以看到那些正在成长中的特殊公司。118金博宝 I won’t embarrass anyone or take my shots at naming the ones that I think are gonna win but man, you can see this.. building. And there’s a lot of excitement and a lot of opportunity.

约翰Hanak:

约翰Hanak主任普渡大学研究基金会．

我认为，约翰，与此相关的是，当你看看发生了什么以及哪些人退出了，几乎所有的创始人，几乎所有的关键员工都还在这里。我是说，他们还在印第安纳州;他们没有离开。我们有一些案例——约翰·韦氏勒，他离开后又回来了，这很了不起。我永远记得我第一次给你打电话，因为我知道你要回来。这太关键了。

我们在印第安纳州有一些成功的公司是由从118金博宝硅谷回来的人创办的。我是梅里尔维尔健康热线的丹·海斯。Jeff Reedy是Scale Computing公司的。我们有很多例子。现在的情况是…我真正相信的是，当你和每一个回来或没有离开的人交谈时，他们留下来是为了生活质量。这绝对是印第安纳州生态系统的一个重要方面。

Mike Trotzke:

迈克Trotzke创始人之一,SproutBox．

我们的第一支基金已经成立5年了。我们肯定会关注我认为的下一个阶段。这是我们经常谈论的话题。我们产生了一堆小公司。118金博宝两个人，三个人，四个人，五个人，六个人的公司。118金博宝从我们的立场来看，现在是时候开始从这些国家中挑选赢家了。开始加倍投资那些我们认为真正会成为大公司的公司。118金博宝而且，我认为许多已经出现的生态系统——小的，小的群体，都处于这个阶段。

无论是现在还是现在，都是时候看看这些公司，召集众人，支持一些公司了。118金博宝利用这个州有大量新资本的事实;帮助我们的一些优胜者成长，让他们更上一层楼。我认为联合办公模式是必不可少的，但下一个阶段是至少在布卢明顿开始有更大的商店;118金博宝出去找个自己的办公室。他们开始有10个员工，20个员工，30个员工这样我们就可以让这个循环继续下去。就像ReSave那样，我们是唯一的一个。我们创建了这家公司，然后把它卖掉再投资。我们想要利用我们创建的20家公司，现在所有的20118金博宝家公司都这样做。这是我们的下一个阶段。 So, I’m very optimistic about that, given the climate of the rest to save Indiana.

杰布横幅:

杰布横幅的首席执行官SmallBox．

回到约翰(Hanak)所说的生活质量，我认为这是不可低估的。我认为资金和人才是重点。那太好了!就生态系统而言，我们需要这些东西。但是，当你想到另一方面——这是栖息地，对吧?总之，这是联合办公空间，也是文化之路。酒店和早餐店终于要进博瑞普了，对吧?一个人们可以真正停留的地方。要么向北，要么向南。所以，我认为科技界，特别是那些有很多钱的人，我们现在188金宝搏欢迎您已经有了很多钱，或者很快就会有更多的钱，需要看看这个生态系统。 Think of the quality of life aspects if they really wanna make a long-term bet. Make those investments as much as the investments in the company, and find ways to build-up that infrastructure so that this is the habitat for the talent. And I think that was the approach of the Speak Easy that we took is let’s just build the space. We’re not gonna tell them really what to do. And the animals came. You know, they happen. It took over. They ran the zoo now. And I think, that’s the way it works.

迈克凯利:

迈克凯利，管理合伙人开发城市．

所以，我认为，从我的角度来看，我们今天和三年前谈过的那些创业的人之间的一个区别就是昼夜不同，对吧?118金博宝不仅仅是当地的人现在成为了连续的企业家，还有那些关注印第安纳波利斯的人——他们以前不会关注这里，对吧?因此，我们看到的来自芝加哥的潜在交易的数量，是那些三年前从未考虑过印第安纳波利斯的人，但现在，他们会合法地向下看这里，说，“嘿，我们听说了印第安纳波利斯和你们在那里的一些事情。”一旦公司卖了一大笔钱，这真是个好消息，对吧?被关注。所以，希望不仅仅是资本在这里创造并留在这里。这也是这个空间吸引的东西。我想，Verge，还有你在过去几年里所做的一切，还有很多其他的团队。正是这种关注，以及美国创业公司的关注以及这里正在发生的其他事情的关注，创造了一种引力，带来了更好的机会这最终是驱动车轮的东西，对吧?你的点子越好，就会有越多的人来推销你。 And you know, as those flow to the top, that’s how you drive that engine. And I think, for us, it’s really great to work with these companies. And to move that forward. But, it all starts with those exits coming back here and working here, right?