创业公司要想在市场上站稳脚跟，要考虑无数的机会。他们寻找他们的用户想要什么产品，以及为什么他们还没有这种产品。很多时间可以花在研究、构建和确定产品开发的最佳路线上。最终，让所有这些新想法成为可能的人也应该得到一点认可。这就是公司文化发挥作用的地方。
在本期的《Powderkeg:点燃创业》节目中，我们请到了印第安纳波利斯的Covideo联合创始人兼总裁杰森·普莱斯。普莱斯在普渡大学(Purdue University)读大学期间就开始了他的创业，当时他的出发点只有一个问题:“我如何开始为人们生产产品?”他的第一家公司是为普渡大学的学生提供外卖服务的公司。在那之后，他创办了几家公司，并学会了什么时候暂停一个项目，开始另一个118金博宝项目。
在本集节目中，Jason Price将分享如何在工作中建立一个社区。188金宝搏欢迎您在了解一个友好的工作环境是如何治愈星期一的问题的同时，你也会了解到这是如何帮助一家公司蓬勃发展的。普莱斯发现，由于他的同事在工作之余关系密切，他们更关心自己在工作时间完成了什么。
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在本期杰森·普莱斯的节目中，你将学到:
- 如何解读市场。
- 公司经历了顺境和逆境。
- 如何找到你的核心价值观。
- 在判断某人是否适合公司文化时，应该考虑哪些因素。
- 强大的公司文化看起来很重要。
- 为什么融入一个社区而不是仅仅为了工作而出现是很重要的。188金宝搏欢迎您
- 如何在公司扩张的过程中保持公司文化的吸引力。
请享受与杰森·普莱斯的对话!
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引用Jason Price的话:
本集提到的链接和资源
大学:
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出版物/书
我们都是老板
人:
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对我来说，是如何在公司扩张的过程中保持公司文化的参与度。
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类别:播客