保持透明。Catalyst相信开放的沟通。我们鼓励员工和管理层坦诚直接，因为这样才能建立信任。这也是我们的客户所期望的。

接受所有权。Catalyst公司没有“推卸责任”的做法。我们都要为自己的行为、行动和决定负责。这意味着我们说到做到，并承担这些行动的后果。

03将顾客安置在中心。归根结底，我们的存在是为了让客户的生活更美好。你在Catalyst的工作职责是什么并不重要;你所做的每件事都在某种程度上影响着客户。总是考虑“这对我们的客户有什么好处?”，然后再采取行动。

要无私。Catalyst的人是我们最宝贵的资源。它们是我们的手，它们是我们的心。我们重视无私。这包括承认人们有不同的背景、观点和自我认同，并为他们创造一个安全的共存空间。

05玩得开心。乐趣不仅仅是桌上足球或啤酒星期五。乐趣是愿意嘲笑自己和我们的行业。这是承认每个人都喜欢好笑话，不管是顾客还是同事。学习什么时候放松，什么时候表现得专业。在Catalyst，表情包是我们的朋友。

6保持谦逊。价值谦卑。在一个把顾客放在第一位的公司里，没有自负的余地。对自己的工作感到骄傲是一回事，对自己所做的一切感到骄傲又是另一回事。