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保持最优秀的人才很简单时几乎没有公司招聘和员工感到困在他们的工作。118金博宝但是今天,似乎拿着奶油的人才是一些公司的斗争。118金博宝尤其是在很多科技创业公司和大公司网络和招聘最好的人才就业市场。118金博宝
就在最近2017年,(世邦魏理仕罗利-达勒姆地区)排名顶尖的技术人才市场的国家《福布斯》说明科技工作只是罗利城已经一个巨大的38.5%从2010年到2015年!如何在罗利地区科技公司利用这种极118金博宝端的就业增长和他们是如何填补这些斑点的人才?
点燃创业播客的这节课中,你将听到来自4个不同技术,高管,领导人最近在罗利举行会议讨论“吸引最大的人才在罗利,达勒姆和超越”你会听到当地科技领袖与多年的经验分享他们的想法在罗利科技领域对人才的需求越来越大,如何能够找到并吸引最好的人才,为什么罗利达勒姆地区是最好的地区科技。收听更多!
从有经验的技术领导人:
- 联合创始人兼首席执行官杰西卡Mitsch动力学习
- 吊杆很小,团队开发经理&人操作在K4连接
- 罗伯特•RitchyPureCloud开发的高级副总裁在Genesys
- 卡尔·Rectanus联合创始人兼首席执行官的LearnPlatform
在这节课中,您将学习:
- 什么是需要找到最适合你的团队和公司吗
- 培养人才,以建立一个成功的团队
- 罗利-达勒姆地区对人才的吸引力的
- 罗利-达勒姆地区如何留住最好的人才
请享受这谈话与我们的特邀嘉宾从我们的小组!
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引用我们的客人在这集点燃创业公司:
链接和资源在这节课中提到:
118金博宝公司和组织:
人:
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对我来说,如何留住罗利-达勒姆地区最伟大的天赋。
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类别:播客,视频