Angi®正在改变家庭服务行业，为业主、服务专业人员和员工创造一个环境，让他们感觉像在“家”一样。对于大多数家庭维护需求，我们的平台使您比以往任何时候都更容易找到合格的专业服务人员，从事室内和室外工作，家庭装修(或任何介于两者之间的工作!)我们的使命是成为家的一切，帮助小企业茁壮成长，提供解决方案，融资和预订家庭工作，只需几次点击。

在过去的25年里，我们向超过20万的专业服务人员敞开了大门，帮助超过1.5亿的房主热爱他们的家园。我们相信家是地球上最重要的地方，我们正在踏上重新定义人们如何照顾他们的家的旅程。安吉是一个让你建立梦想职业的好地方，加入我们吧，我们迫不及待地欢迎你回家!

关于团队

Angi正在寻找一名福利与休假专家加入人力运营团队。该职位将与现任高级福利与假期专员和人事运营经理密切合作，管理福利和假期流程，以支持我们的团队成员。

你会怎么做

• 为团队成员提供卓越的客户服务，帮助他们处理假期、ADA和员工补偿流程，在他们生活中兴奋和/或困难的时候。
• 担任所有休假类型、美国法律住宿和工人补偿计划的主题专家。
• 有效管理我们的休假系统(Presagia)、人力资源管理系统(UKG)和福利管理系统(bswift)中的案例。
• 根据相关医疗信息独立批准或拒绝休假案件。
• 协调和组织所有的医疗信息，确保团队成员的隐私准则得到密切监控和有效执行。
• 根据适用的联邦和州就业法律(FMLA, ADA, USERRA，怀孕歧视法案，PHE等)解释和管理休假计划和政策。确保根据适用的OSHA和工人赔偿法律对工人赔偿案件进行管理。
• 制作和管理休假案例和工人赔偿索赔的报告指标和分析。
• 与hrbp和管理层密切合作，解决所有工作空间住宿要求。定期举行会议，审查案件/索赔的现状，并制定法律上合理的策略，以达成互利的解决方案。
• 协助解决团队成员的基本福利问题。
• 独立地批准或拒绝利益升级请求
• 协调新员工的公开注册和每周福利注册会议。

你是谁

• 必须有完成关于FMLA、假期管理或福利的专业认证或培训(注册假期管理专家，CLMS)
• 能够分析信息，确定适当的行动方案
• 对适用的就业法律(如FMLA, ADA, USERRA，怀孕歧视法，PHE，工人补偿法等)有工作知识。
• 能够有效沟通，同时处理敏感和机密信息
• 具备计算机能力，熟悉MS Office套件和谷歌，互联网搜索和基于网络的应用程序，并能快速学习新软件
• 必须自我驱动，能够自主工作
• 处理多个并发项目的能力，组织信息的能力，以及快速学习以跟上环境闪电般的速度的能力
• 致力于一流的客户服务、跟进和专业精神
• 能够迅速与团队各个层级的成员建立关系和信任，并保持机密
• 相关专业大专学历优先
• 2年以上假期管理工作经验者优先

我们重视多样性

我们知道，最好的想法来自于团队，在团队中，不同的观点发现了解决困难问题的新方法。我们欢迎并重视拥有不同生活经历、教育背景、文化和工作经验的个人。

薪酬福利

• 根据经验和表现，这个职位的薪水范围在55,000- 65,000美元之间。薪酬可能会根据生活成本等因素而有所不同。
• 该职位将有资格获得具有竞争力的年终绩效奖金和股权奖励。
• 全套医疗，牙科，视力套餐，满足您的需求
• 灵活的休假政策;努力工作，需要的时候好好休息
• 宠物折扣计划和公司匹配的退休计划(401K)
• 难得的机会，与敏锐，积极的队友一起工作，解决一些最独特的挑战和改变世界

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