地点:加利福尼亚州洛杉矶

就业类型:全职-每小时

团队:人力资源服务

Bambee被福布斯评为2020年、2021年和2022年美国最佳创业公司雇主之一

有风险支持的C轮业务投资者包括软银、QED Investors、Greycroft、

Alpha Edison, Mucker Capital & Ken Chenault20岁，美国运通CEO)。我们的团队是

开发和部署一流的人力资源技术和服务，以此为目标

完全重塑美国小企业的就业动态。我们的旗舰HR Manager产品旨在为那些需要人力资源但经常缺乏资源的企业提供服务

负担得起。Bambee为HR提供每月99美元的服务，解决了这个问题。

Bambee由善于分析和雄心勃勃的创意人员组成。作为班比团队的一员，你

有永不满足的追求结果的动力。为客户解决问题会让你感到兴奋。数据指引你。

结果激励你。

看看我们是怎么回事!https://www.bambee.com/about/

工作总结

我们正在寻找一名人力资源专家，将专注于为我们的客户提供即时的人力资源支持，同时为多个州和行业的小企业主提供一流的客户服务和人力资源。这是一个真正独特的机会，可以在现有人力资源知识的基础上，同时对所有50个州的人力资源进行广泛的新理解。

对于那些刚进入人力资源行业(1-2年的经验)，渴望快速学习和成长的人来说，这个角色很适合你。您的工作重点将是提供及时和出色的支持，同时通过支持我们庞大和多样化的客户群迅速提高您的人力资源技能。

你是谁

• 有1年以上的管理经验，在人力资源学科和最佳实践方面有扎实的基础，或有2年以上的人力资源工作经验
• 你有客户服务方面的经验
• 你能够研究和利用可靠的外部和内部资源来支持客户
• 你有人力资源方面的知识，比如员工关系，工资和工作时间准则
• 你是一个充满激情，热情的人，不害怕努力工作
• 你喜欢与客户建立关系，并为他们付出额外的努力
• 你写了无可挑剔的电子邮件和信息，清楚地表达了你的研究
• 你有条理、真诚、善解人意、积极主动
• 你适应能力强，适应变化(这是刚起步的公司，事情发展得很快!)

你要做什么

• 在人力资源问题上提供即时指导，包括员工关系、纠正措施计划、终止程序和政策制定
• 通过在线聊天、电子邮件和电话为客户提供及时、易懂的解决方案，确保世界级的客户体验。
• 提供高质量的服务和快速响应客户的要求，衡量的关键绩效指标
• 就Bambee的产品和服务对客户及其员工进行培训和教育
• 研究人力资源问题和需求，以支持我们快速增长的客户群。
• 由于我们重视Bambee的合作，该职位周一至周五在DTLA办公室办公。

这对你有什么好处?

Bambee非常关心员工的福利，并自豪地为员工提供以下福利和福利:

股权，匹配率为3%的401(k)计划，慷慨的假期政策，100%由雇主支付的医疗、牙科和视力保险，人寿保险，慷慨的健康和福利津贴，500美元的个人旅行津贴，以促进新的生活和旅行体验，一个狗友好的办公室，年度员工度假，频繁的公司晚宴和欢乐时光，以及职业发展。

关于创始人

Bambee由Allan Jones(2岁企业家，ZipRecruiter前首席营销官，Docstoc(已被Intuit收购)产品主管)于2016年创立，他在为小型企业/人力资源开发成功的产品和营销策略方面拥有良好的记录。

AAP / EEO语句

我们为所有员工和求职者提供平等的就业机会(EEO)，不分种族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、残疾或基因。除了联邦法律要求外，我们还遵守适用的州和地方法律，在公司拥有设施的每一个地点都规定不歧视就业。本政策适用于所有的雇佣条款和条件，包括招聘、聘用、安置、晋升、终止、解雇、召回、调动、休假、补偿和培训。

我们明确禁止任何形式的基于种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同或表达、国籍、年龄、遗传信息、残疾或退伍军人身份的职场骚扰。不当干扰我们员工履行工作职责的能力可能会导致纪律处分，直至解雇。